焦頁56號平臺三開整改正值夏季，進行掏罐轉運工作時，張尚偉帶頭進罐里作業，讓大伙在外面清理，重慶夏季炎熱，不一會他的衣服就被汗水濕透了，在他的帶領下，員工們紛紛加入了整改隊伍，搶著輪換進行掏罐作業，加快工作進度，提前一天通過了三開驗收。

“好作風是帶出來的，說給員工聽，不如做給員工看，做給員工看，不如帶著員工一起干。”身為江漢石油工程公司70126JH鉆井隊的黨支部書記，張尚偉深諳鉆井隊里榜樣的力量。

【資料圖】

用心用情聚人心

“鉆井工作長期在野外，大家來自天南地北，在這里一起過集體生活，我身為隊上的黨支部書記，更要當好隊伍的‘黏合劑’、員工情緒的‘解碼器’、公司政策落實的‘輔導員’，凝聚人心，匯聚隊伍力量。”

在鉆工值班房里，張尚偉精心布置了榮譽墻，通過干部大班會、員工大會、班前（后）會等多種形式，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，推動落實上級部門安排部署和企業生產經營等重點任務，面對面向員工講清講透公司管理新舉措、經營新政策，做到企業面臨形勢、本單位目標任務、員工崗位責任“三個講清楚”。

隊伍一半以上是社會化用工，張尚偉專門組織召開了員工大會，圍繞公司人才干部成長政策、鉆井二公司調整單井考核政策、專業技術人才“157”、“157+2”育人方案等一系列新政策、新舉措，并邀請社會化員工李超隊長現身說法，用身邊最真實的案例、最鮮活的教材引導員工們打消顧慮、轉變觀念，扎實扎根一線，體現自身價值，在鉆井隊干出一番事業，實現同向同力共創佳績。

在張尚偉的帶動下，鉆井隊上的黨員們在做好“黏合劑、解碼器、輔導員”上下功夫、想辦法、做實事，黨支部充分發揮引領作用，員工流失率顯著降低，干部員工斗志飽滿，隊伍凝聚力大大提升。

用智用力斗志足

如何把黨建工作與鉆井生產緊密結合，如何在創新創效上做示范，如何發揮支部和黨員抓安全、強安全、保安全作用，讓員工上標準崗、干標準活、做安全人，都是張尚偉作為一名黨務工作者面臨的重要課題。

張尚偉將鉆井現場施工工序、施工工具、施工崗位、操作規程進行了分類整理，分門別類講、分清主次講、分清重點講。針對哪個層面、哪個工種、哪個崗位需要學習什么、掌握什么、學到什么程度，都列出清單、列出計劃、詳細記錄。新員工來了，張尚偉就帶領他們在現場各個崗位學習，分派師傅，交代崗位工作要求、安全注意事項、操作原理，加深新員工對鉆井的理解和認知。

針對已經完成觀摩的員工，張尚偉則更注重理論知識、操作要領、安全須知和實操方面的指導。為了方便大家學習，他將授課內容錄制成課件，上傳到隊伍釘釘群，方便員工隨時看、隨時學。巡檢時，遇到崗位操作不熟練的員工，張尚偉都會主動詢問，做示范操作指導。

結合黨員“1+3+N”品牌創建活動，張尚偉充分發揮隊上黨員骨干經驗豐富的優勢，制定《黨員責任區劃分圖表》，將師帶徒、老帶新傳技能納入責任區管理范疇，確保日常生產、生活各個區域中的關鍵要害部位、重要風險管控點全部包保到黨員，確保“不放心的人、不放心的工序、不放心的環境”等全部包保到黨員，形成“重要崗位有黨員負責，重要節點有黨員堅守，重要人員有黨員掛鉤”的良好局面。從黨支部書記一個人講課，轉變為每名黨員都有一片“責任田”，三個責任區黨員比著講、比著教、比著學，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。

“這幾年，我隊先后承擔了6口高難度井的施工任務，創造和刷新了3項鉆井紀錄，啃下了一個又一個‘硬骨頭’，成為涪陵工區響當當的名牌鉆井隊。我們的隊伍堅實有力，員工激情飽滿，必能在涪陵頁巖氣田建設中貢獻自己的一份力量。”面對新的工作任務，張尚偉信心十足地說。

（李知聰）

標簽：