案例:南京女老板被男司機下催情藥,藥效過強使她當眾出丑釀悲劇
一般做生意的老板,手下往往都有很多的員工,除了單位職員,照顧個人起居的也是必不可少的。
司機 示例圖
尤其是當老板的,經常需要去應酬,喝醉酒以后就不能再開車了,所以說一般老板都會請司機。
而司機和老板的生活更加關聯密切,關系也會更好。
【資料圖】
但是在南京發生了一件這樣的事情:平時緊跟在老板身邊的司機,居然給自己的老板下了迷y。
事情究竟是什么樣的呢?這個司機究竟出于什么樣的原因要對自己的老板做這樣的事情,他們之間又有什么樣的糾葛呢?
嚴肅女老板
出事的老板是一個女性,靠著自己出眾的能力白手起家開啟了屬于自己的這一家公司,公司的規模算是比較大的,下設有二三十位員工。
辦公室 示例圖
眾所周知,女人來當公司的老板其實壓力是比較大的,為了能夠更好地管理公司的人員,這位女老板平時一直都是非常嚴肅地面對員工,出現一些差錯就毫不容忍,會直接批評。
其實最開始她這樣做只是為了穩固自己在公司的地位,能夠讓員工更聽自己的管理與安排,后來久而久之就養成了習慣。
也是因為這一個特點,公司的很多員工對這個女老板都很懼怕,背后也少不了有很多的說辭。
女老板 示例圖
而作為照顧老板生活各項行程安排的司機更是免不了經常被老板批評了,這個司機看上去老實巴交的,內心卻是一個非常記仇的人。
“我不就是遲到了幾分鐘嗎?又沒有耽誤她的事情,至于這樣當著這么多的人的面罵我嗎?難道我一個大男人不要面子嗎?”
這樣的想法經常盤繞在司機的心里。
尤其是有一次,司機偷偷地背著老板開她的車出去做自己的私事,老板有事要出去,他卻因為堵車一時趕不過來。
因為這件事情,老板很嚴厲地批評了他,而且還扣了他的工資。
或許是平時老板經常性的批評讓人心生怨氣,再次面對這樣的咒罵,他心里想著一定要找個機會,好好報復一下這個老板。
工資條 示例圖
一旦有了這樣的想法,司機的心里是越想越氣,一直在找機會。
挨罵后伺機報復
很快機會就擺在了司機的面前。
他從一個開藥店的朋友那里搞來了一些能夠讓人頭昏腦熱的藥劑。
迷藥 示例圖
這種藥劑會讓人進入短暫的失控狀態,對于身體的傷害不算特別大,但是能夠讓人在食用藥品以后不受控制,會在眾人面前出丑。
他拿著這樣的藥劑,覺得這就是好好整一整那個經常辱罵自己的女老板的最好的武器了。
老板經常開會,而開會的時候,員工往往都是需要參加的,但是作為司機肯定是不需要參加這些會議的,這就是他最好的動手的時刻。
開會 示例圖
這一天司機趁著老板以及公司員工在會議室開會的時候,他偷偷地溜進了老板的辦公室,在老板的辦公桌上看到了那個平時老板隨身攜帶的水杯。
“這不是得來全不費工夫嗎?”他掂著手里的藥包,臉上的笑容很邪惡。
于是他把半包劑量的白色粉末倒入了老板的保溫杯中,這白色無味的粉末一遇到水就溶化了,僅憑肉眼根本沒有辦法知道它已經摻雜了其他東西。
下藥 示例圖
司機趕忙把杯子放回原來的位置退出了辦公室,出去的時候也順帶著把門關得緊緊的,一切都好像沒有發生過的樣子,接著他就等著看接下來的一出好戲了。
開完會以后,有幾個人垂頭喪氣地走了出來,這其中也包括著司機的一個好朋友,顯然這幾個人又是因為做錯了事情而挨了批評。
“怎么了?這是開了個會,又垂頭喪氣的。”司機假裝什么都不知道地上前詢問。
“快別說了,還不是因為工作上的事情,又在大會上挨了女魔頭的一頓臭罵。”同事也抱怨地說道,又拿著手里的資料,很無奈地搖了搖頭。
“是呀,真想看她出丑的樣子。”
彼時開完會的老板也已經收拾著自己的東西回到了辦公室里,她已經口干舌燥了,很快就端起了桌上的半杯,一口氣喝了下去,喝完以后整個人覺得神清氣爽的。
辦公室 示例圖
“這些員工們呀,總覺得我是經常批評他們的女魔頭,可是我如果不這樣督促著他們的工作,只會出現更多的差錯。”
她想著大會上那幾個挨了批評的員工愁眉不展的樣子,無奈的搖了搖頭。
她一邊拿著手機一邊坐到了自己的工位上,就在這時候突然覺得自己的身體好像有一些不太對勁,頭暈乎乎地,有一種很燥熱的感覺。
辦公區 示例圖
杯子里的水已經全部喝完了,于是老板站起來去飲水室想給自己再接點水,或許再喝口水就能夠緩過來。
“怎么覺得這么難受呢?難道我是低血糖了?”平日里女老板的身體一直都是比較好的,此時她也很困惑,但是身體的不適已經讓她來不及考慮這么多了。
半包的藥劑不算太大。
低血糖癥狀 示例圖
可老板整個人走得有一點東倒西歪,面色漲紅,看上去就不太正常的樣子,不敢想象,如果把一包全部放進去的話,會是一個什么樣的結果。
平日里雷厲風行的老板這樣一副讓人遐想連篇的樣子,這讓員工們都是很驚訝的,有人上前想要幫助老板,但是老板卻好像喝醉了一樣的中倒西歪一把推開了上前幫忙的人。
人們都在背地里偷偷議論著,只有司機和那個挨罵的同事捂著嘴笑了。
低血糖癥狀 示例圖
能夠讓女老板當著全公司人的面出丑,司機的內心高興極了,好像壓抑在心中的那一口惡氣終于得到了散發一樣。
他當天就聯系了自己那個賣藥的朋友,又從朋友手里買來了更多的藥,他倒要看看,如果這個藥劑下得再猛一點,女老板究竟會成什么樣子。
下藥偷竊
就這樣,每次老板一讓司機不順心,他就會在她的杯子里倒下去一袋粉末。
下藥 示例圖
后來逐漸地他的野心變大了,他已經不滿足于讓老板在眾人面前丟人。
有一次他在送老板回家之前,提前給她的杯子里放了兩包這樣的迷y,司機就這樣明目張膽地跟著老板進了她的家里。
回到家以后,由于身體不適,老板徑直去了洗浴間沖澡,看著臥室門關的那一刻,司機怦怦亂跳的一顆心也終于放下了。
浴室 示例圖
他很快就搜羅著老板家里值錢的那些物件,偷偷地裝進了自己隨身帶來的包里。
一開始老板發覺家里少了一些東西,尤其是自己的一些小首飾,還以為是自己隨手亂放,忘了放在哪里。
可是久而久之,自己經常會出現這樣難受的狀況,家里丟的東西也越來越多,她終于意識到了事情不對勁。
醫院 示例圖
她去往了醫院進行檢查,醫生給她做完血常規檢查以后,查到了她的身體里面有一種能夠M痹人神經的迷y。
而她究竟是怎樣喝到這種藥的呢?很快又在她隨身攜帶的水杯里查到了藥物的殘留物。
“因為我身邊的人也是比較多的,除了我公司的員工以外,還有秘書,司機很多人,我也沒有辦法確定是誰。”
“但是近期,我發現我家里確實少了不少東西,或許我家里面能夠查出來什么線索。”女老板很快就理性地向警察闡述了自己所能提供的一些線索。
最終果然在女老板的家里查到了除了她本人以外的第二個人的指紋印,經過醫學調研以及取證檢測,發現了這個指紋印不是別人,而是女老板的司機。
“我怎么都沒想到,這個光明正大入室偷竊、還給我下藥的人,居然是平時看上去勤勤懇懇的司機。”
指紋采樣 示例圖
“他給我當司機也好多年了,我自認為對他一直是很不錯的,雖然我偶爾也會批評他,但是大多時候都是因為他耽誤了公司的正事兒。”
“而且薪資待遇我給他一直要比平均工資高,沒想到他卻這么對我。”女老板得知真相以后大為震驚。
司機被警察帶走的時候,情緒非常激動,“你把我們當人看待嗎?”
抓捕 示例圖
“平時不管我們多么辛苦,你總是劈頭蓋臉地就辱罵我們,朝我們發火,我們這些大老爺們在你這連基本的尊重都沒有,我不過是想給你個教訓而已,你以為討厭你的人只有我一個嗎?”
“或許是我管理公司的辦法確實有問題,才會導致這樣的事情發生,不過這個司機我一定不會寬容對待的,他已經對我的生命安全產生了威脅,請法律一定要嚴于懲治。”
不知道司機是否會后悔自己的一時沖動。
審訊 示例圖
司機入室搶劫雖然沒有對受害者的生命造成威脅,但是他下藥就已經剝奪了對方的反抗權利。
而且他多次偷走失主的物品,已經構成了搶劫罪。
但是,按照法律來看,司機卻沒有犯投放危險物質罪。
刑法 示例圖
不過無論如何,他這樣的行為已經逃不了法律的制裁了,一定會受到應有的處罰。
案件分析
本案中,司機多次給女老板投放迷y,導致其失去反抗的能力后,司機多次入室偷走了女老板的貴重物品,價格總和已經達到了法律處罰的數額。
這樣的行為已經構成了搶劫罪,最終,法院判處司機12年有期徒刑。
庭審 示例圖
很多人感到很疑惑,為什么這個司機入室偷竊,最終判的卻是入室搶劫罪,而不是偷竊罪。
其實搶劫罪和偷竊罪是有很本質的區別的,這兩者并不相同,簡單的說,偷竊罪指的是在財產持有人不備的情況下,秘密的偷走財產。
也就是說,如果這個司機是在老板上班的時候,偷偷潛入老板家中將物品偷走,那么這樣的話觸犯的就是偷竊罪。
盜竊 示例圖
而搶劫罪的本質是以暴力脅迫的方式直接把財產從所有人手里拿走。
本案件當中,司機雖然沒有以暴力手段脅迫女老板,但是他使用的這種迷M,女老板服用迷M以后已經喪失了最基本的反抗能力,在這種情況下,司機的偷竊行為已經構成了搶劫罪。
而看到這里,很多人也不明白,為什么最終的判決只與搶劫有關,難道長期給女老板下迷y這樣的行為,就不觸犯法律條例嗎?
確實,在本案件當中,投放迷M并沒有達到觸犯法律條例的地步,因為投放危險物質罪指的是投放的物質具有高度人身威脅或者已經威脅到了公眾安全。
而司機下的這一種迷M,對于女老板的身體影響不算嚴重,不會威脅到她的生命安全,而且迷M只下給了老板一人,也沒有威脅到公眾安全,所以說這一條并不成立。
當然,并不是說隨意給他人下迷y是法律之外的事情。
小廣告 示例圖
如果下藥以后造成被害人有嚴重的后果,那么也是要承擔法律責任的,而且這種行為本來就已經違背了人道主義,沒有觸犯法律也觸犯了道德底線。
生活中不順心的事情必然是很多的,沒有人能夠一帆風順,也沒有人能夠做到讓所有人都滿意,學習工作中,遇到他人的批評,要把心態放平。
先想想自身是否存在問題,是否有需要改進的地方。
如果別人是惡意抨擊自己,那就更不用放在心上了,俗話說,狗咬自己一口,自己當然是沒有必要咬回去的,全當沒有聽見就好了。
這個司機也因為自己內心的一時不服氣,斷送了自己大好的生活,小小的迷M本以為造成的只是小小的后果,卻承擔了如此重的法律責任,還是很讓人唏噓的。
如果在工作中與自己的同事老板產生了矛盾,最好的辦法還是先去主動溝通交流,彼此都是成年人,應該理性一些。
人與人之間只有相互包容、相互體諒,才能夠建立起和諧的社交關系,這是對于他人與自己都很好的一種處理方法,
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