6月30日，攜程集團(tuán)宣布，推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長(zhǎng)禮金”。

2023年7月1日起，入職滿(mǎn)3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿(mǎn)5周歲后終止。

(資料圖)

圖源：攜程黑板報(bào)

經(jīng)初步測(cè)算，攜程計(jì)劃未來(lái)投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。

作為人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，攜程集團(tuán)董事局主席梁建章表示，中國(guó)生育成本幾乎是世界上最高的，當(dāng)前中國(guó)撫養(yǎng)一個(gè)孩子的總成本平均是50萬(wàn)，在北京、上海這樣的大城市，平均生育成本已經(jīng)接近每個(gè)孩子100萬(wàn)。生育成本直接影響生育率，所以中國(guó)民眾的生育意愿和生育率幾乎是世界最低的。

他說(shuō)：“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢(qián)，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個(gè)孩子的愿望。”

“企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會(huì)凝聚共識(shí)構(gòu)建一個(gè)良好的生育氛圍。”

梁建章 圖源：人物

此前，梁建章曾就生育問(wèn)題發(fā)表過(guò)“低生育率會(huì)影響綜合國(guó)力”、“建議給有孩多孩家庭發(fā)錢(qián)”等言論。

據(jù)悉，隨著各地陸續(xù)出臺(tái)生育支持政策，除了攜程外，還有多家知名企業(yè)也紛紛出手主動(dòng)提高員工生育福利。

如僑銀股份此前發(fā)布《關(guān)于提高員工生育福利的通知》，提出公司將為新生育員工報(bào)銷(xiāo)其子女0至3周歲期間的奶粉、紙尿褲等日常花費(fèi)，承擔(dān)新生二孩員工的公立幼兒園學(xué)費(fèi)，給予生三孩員工一次獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

且公司員工在職期間連育三胎將有可能累計(jì)獲得超過(guò)25萬(wàn)元的企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。

圖源：僑銀城市管理股份有限公司

大北農(nóng)則推出員工生育第一孩獲獎(jiǎng)3萬(wàn)元，第二孩能獲獎(jiǎng)6萬(wàn)元，第三孩獲得9萬(wàn)元的方案。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快手此前調(diào)整員工福利時(shí)也新增了生育獎(jiǎng)金，分別為1000元、2000元和3000元三個(gè)等級(jí)。阿里巴巴則提出在子女在3周歲之前，父母均可享受每個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)10個(gè)工作日的全薪育兒假。

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